『モチベーション問題』の解決方法
千人いれば千通りの答えが返ってくるモチベーションを上げる方法。
ある人は給与、ある人は職位、またある人は充実感。
なかには職位は上げて欲しくないけれど、充実感だけは絶対に欲しいという人もいるだろう。（僕がそうだ。）
責任ばかりが重たくなって、その割には給与が軽いのは嫌だという人もいるだろう。（僕がそうだ。）
答えが各人各様にあるモチベーションを上げる方法をどうクリアしたらいいのだろう？
一律に給与をアップします、賞与をアップします、職位を上げます・・・でいいのだろうか？
１つの解決方法として、仕事の報酬を選択式にする方法が有る。
例えば１００万円の賞与の代わりに一ヶ月の有給休暇が欲しいとか、職位が上がれば給料が１．５倍になると言うのは嫌だけど、職位をそのままで給料が１．３倍ならいいです、とか、報酬アップよりも職場環境を変えて欲しいとか、まぁ、いろいろとある。
これらのことは、やろうと思えば実際にやれないことはない。
特に自分から言い出した場合は、わりと要求が通りやすい。（というか、通したことがある。）
会社の押し付けのニンジンよりは自前の飴のほうが、モチベーションは上がると思うが、どうだろうか。
