・心理学は人間の行動要因、すなわち何が人を動かすかを探るツール。・キャリアを積んでいくうえで、心理学の知識は欠かせない。 たとえばマネジャーになれば、性格も考え方も異なる人に常に囲まれることになる。 マネジャーは、どんな人とも関わり合ってい…

・問題が発生したら （１）どんな問題も必ず克服できると考える （２）問題を解決しようと苦心して、知恵を絞れば絞るほど、まったく問題が発生しなかった場合よりも結果はよくなると信じる （３）大局を見て障害物を評価すること。ビジョンや目標に照らした…

【OJTの仕組み】＊準備⇒実行⇒評価⇒フィードバック＊準備が一番重要で、その中でも「OJT目標の設定」と「OJT計画」が大切。＊OJTと引継ぎは違う＊「引継ぎ」は単なる「伝授」で、OJTは「育成」＊優秀なモニターに必要な知識、能力をピックアップする＊それを…

間違っても、俺を尊厳死させないでくれ。最後まで、もがきながらも、あがきながらも息をしていたい、と脳が訴えている。